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面试时间短就没戏了?还可以争取一下!
作者: 时间:2020/6/23 阅读:38次
很多网友把面试时间太短列为没有戏的重要参考指标。其实并不绝对,面对以下情况时,还是应当争取一下。 

情况一:非直属领导的面试,可能只是了解一些总体情况,面试时间不会太长。网友说:“在最后的大老板面试时,极有可能是看一下候选人是否顺眼,所以不会面试太长时间。” 

情况二:简历表述平平,刚刚及格,仅够得上面试资格。这个时候面试官的心态是先来面试看看,如果一见面感觉没什么特点,和简历一样平淡无奇,基本上就没什么兴趣了。不过,还是需要走走过场和程序的,稍微听听情况,提几个问题,没有什么特别的就结束吧。 

如果你属于这类情况,可以在自我介绍的时候展露你和岗位特别匹配的优势,描述一些在简历上没办法完全展现的对应聘岗位有所帮助的事迹,而这些事迹也可以反应你的个人能力和特质。总之就是要重新引起HR对你的兴趣,让他的脑海中留下对你不坏的印象。
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