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人力资源总监 遵义市智恺网络科技有限公司 五险工作餐双休朝九晚五
2020-06-08

职位信息

  • 薪资面议
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 30~40岁
  • 遵义市(遵义市汇川区北海路)
  • 招聘1人
  • 联系人:郝经理

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职位描述

职位描述?
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;?
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;?
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;?
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。??
岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;?
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;?
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;?
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;?
7、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。?
任职资格
?1 、教育背景:人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
?  2 、培训经历:受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。?
3 、经验:5年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。?
4 、技能技巧:
(1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
(2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
(3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
(4)熟悉办公软件及相关的人事管理软件;?
5、态度?
(1)具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;(2)具有解决复杂问题的能力;
(3)很强的计划性和实施执行的能力;
(4)很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。?
6、其它要求:
(1)年龄要求:30岁-40岁;
(2)性别要求:不限;?
7、试用期:三个月

公司信息

其他行业 私营.民营企业 10~50人 遵义市南部新区

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